集团公司立异招聘方法 网络视频面试显效果
宣布日期：2020-06-02 00:00:00 浏览次数：4937
疫情防控时代 ，为有用知足集团公司人才需求 ，前不久 ，集团公司立异招聘方法 ，接纳网络视频面试的形式乐成举行招聘会。集团人力资源部使用网络 ，将招聘求职双方转战“线上” ，通过“屏对屏”相同 ，对19名切合条件的社会人才和部分应届结业生举行了网络面试 ，并取得优异效果。
为增进企业恒久稳固康健有序生长 ，集团公司把人才步队建设作为一项基础性、战略性使命来抓 ，起劲实验人才强企战略 ，加大重点人才引进力度 ，逐步建设规范、科学、合理人才引进程序 ，拓展人才引进渠道 ，通过校园招聘、社会招聘等多种渠道招聘一线手艺职员、制作师等人才 ，有用解决人才储备缺乏问题。
集团人力资源部增强人才培训与开发事情 ，为公司培训、发明、选拔人才、制订公司久远生长人才妄想 ，完成集团人才梯队的建设和储备事情提供人才包管。人力资源部在此次招聘中从网络招聘信息的宣布网络 ，到汇总 ，到初选 ，从近500份简历中 ，筛选出约40份基本切合条件职员 ，再从中精挑细选出19人举行了最终的网络面试。
据悉 ，此次面试通过13人 ，现在已所有到岗 ，充分到各专业化公司项目一线 ，为推动集团公司高质量生长提高人才包管 ，为做精做优利来老牌国际官网app集团公司孝顺力量。
撰稿/郑博 摄影/李娜
